sarita moreno

Si agosto no fue un mes positivo para los TES, situación distinta pasó con los títulos de deuda que emiten las empresas colombianas para financiar sus proyectos de expansión.

El mes pasado hubo emisiones corporativas en el mercado de valores por 2,6 billones de pesos, el mayor monto de esas operaciones en los primeros ocho meses del 2009.

Entre enero y agosto, las colocaciones de títulos empresariales sumaron 9,7 billones de pesos. Esto significa que en agosto se emitió el 27 por ciento de los papeles que han salido al mercado este año.

1. PRESTACIONES. Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
2. Las prestaciones legales son:
   • Prima de servicios : Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre. Esta prestación se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo.
   • Vacaciones Las vacaciones consisten en el descanso remunerado que debe el empleador al trabajador equivalente a 15 días hábiles de vacaciones por cada año de servicio. La mitad de las vacaciones puede ser compensada en dinero durante la vigencia del contrato, previo permiso del Ministerio de Protección Social.
3. … Auxilio de cesantía : Este beneficio tiene como fin brindarle al trabajador un medio de subsistencia a la terminación del contrato de trabajo. Existen dos regímenes para la liquidación y pago de las cesantías: los trabajadores vinculados con anterioridad al primero de enero de 1991 están sujetos al régimen de retroactividad de las cesantías, de acuerdo con el cual éstas se liquidan en su totalidad a la terminación del contrato de trabajo; y los trabajadores vinculados con posterioridad al primero de enero de 1991, y aquellos que, habiéndose vinculado con anterioridad a esta fecha, se hayan acogido al régimen de esta ley, están sujetos a la liquidación anual de las cesantías.
4. • Intereses de cesantía : En enero de cada año, el empleador debe pagar directamente al trabajador intereses sobre las cesantías a una tasa del 12% anual.
   • Subsidio familiar : Todas las empresas deben inscribirse en una caja de compensación familiar. Esta inscripción otorga al trabajador el derecho a obtener subsidios en efectivo para sus hijos menores de edad, así como servicios de capacitación, vivienda y recreación. De igual manera, los afiliados tendrán derecho a un subsidio de desempleo, manejado por las mismas cajas de compensación familiar, pero regulado y controlado por el gobierno. El empleador debe pagar, dentro de los 10 primeros días de cada mes, una suma equivalente al 9% del monto de la nómina a la caja de compensación que haya seleccionado
5. • Subsidio de transporte : Los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos legales mensuales tienen derecho al pago del auxilio de transporte fijado por el Gobierno Nacional. Para 2006, el valor del auxilio es de COP $ 47.700 mensuales (aproximadamente US$20.55 tomando COP$/US$ 2.321 como tasa de referencia)
6. Formulas para la liquidación de prestaciones sociales.
   • CONCEPTOFÓRMULA CESANTÍA (SALARIO MENSUAL (*) X DÍAS TRABAJADOS) ——————————————————————— 360
   • INTERESES DE CESANTIAS CESANTÍAS X DÍAS TRABAJADOS X 0.12 ———————————————————— 360
   • PRIMA DE SERVICIOS (Por cualquier tiempo trabajado) SALARIO MES(*) X DÍAS TRABAJADOS SEMESTRE ————————————————————————— 360
   • VACACIONES (Por cualquier tiempo trabajado) SALARIO MENSUAL BÁSICO X DÍAS TRABAJADOS ————————————————————————— 720 IMDEMNIZACIÓN (CONTRATO A TÉRMINO FIJO) El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. IMDEMNIZACIÓN ** (CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO) Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción.
7. HORAS EXTRAS
   • CONCEPTO FÓRMULA: Hora ordinaria Salario diario 8 TRABAJO NOCTURNO Entre las 10 p.m. y las 6 a.m. Hora ordinaria X 1.35 HORA EXTRA DIURNA Entre las 6 a.m. y las 10 p.m. Hora ordinaria X 1.25HORA EXTRA NOCTURNA Entre las 10 P.M. y las 6 A.M. Hora ordinaria X 1.75HORA ORDINARIA DOMINICAL O FESTIVO Hora ordinaria X 1.75HORA EXTRA DIURNA EN DOMINICAL O FESTIVO Hora ordinaria X 2.0HORA EXTRA NOCTURNA EN DOMINICAL O FESTIVO Hora ordinaria X 2.5
8. INCAPACIDADES
   • CONCEPTO FÓRMULAINCAPACIDAD INICIAL 2 Salario x(# Días -3) X 3 30 PRORROGA DE INCAPACIDAD INICIAL (HASTA 90 DÍAS) 2 Salario x # Días X 3 30 PRORROGA DE INCAPACIDAD INICIAL (DEL DÍA 91 AL 180) 1 Salario x # Días X 2 30 LICENCIA DE MATERNIDAD Salario x 84 días
   • 30 PARTO PREMATURO CON CRIATURA NO VIABLE Y ABORTO Salario x # Días
   • 30 LICENCIA DE PATERNIDAD Salario x # Días 30
9. RIESGOS PROFESIONALES
   • Seguridad Social : El sistema de seguridad social comprende pensiones, salud y riesgos profesionales.
   • Pensiones : El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y muerte por causa común, y tiene dos regímenes independientes. Uno administrado por el Instituto de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo común y otro de capitalización individual a cargo de las administradoras de fondos de pensiones
10. • Salud: El sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador y de su familia que están establecidas en el programa de atención denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la maternidad. El empleador debe consignar el 12,5% del salario mensual del trabajador, del cual el 8,5% está a cargo del empleador y el 4% restante a cargo del empleado. Este monto es deducido del salario mensual del trabajador.
    • Riesgos Profesionales : Este sistema cubre las contingencias que afectan la salud del trabajador por causa de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente las pensiones por invalidez y muerte generadas por tales enfermedades

1-¿QUÉ ES UN PLAN DE NEGOCIOS?
R/= es un documento en donde el empresario detalla la información relacionada con su empresa
2-DÉ DOS VENTAJAS DEL PLAN DE NEGOCIOS.
R/= * Obliga al emprendedor a buscar información que puede ser estadística o de la experiencia de la gente para detallar datos.
* Es una herramienta de diseño. El emprendedor va dando forma mental a su empresa antes de darle forma real. Los detalles, ideas y los números empiezan a tomar forma en un documento escrito.
3-¿PARA QUE LE SIRVE A UN EMPRESARIO UN PLAN DE NEGOCIO?
R/= Le sirve en cuanto que le permite ordenar una idea nueva para su negocio, lo cual le permitirá innovar en productos o servicios, con la seguridad de invertir adecuadamente.
4-¿QUE HAY QUE HACER PARA ELABORARA UN PLAN DE NEGOCIOS?.
R/= Buscar Información. Significa que los datos a proporcionar deben ser lo más precisos posible, ya sea de estadísticas del Ministerio de Economía o de cualquier investigación realizada como de datos que manejan empíricamente los empresarios y empresarias, que sirven mucho para las proyecciones del negocio.
5-¿QUÉ RAZONES JUSTIFICAN SU PLAN DE EMPRESA?
R/= * Se refiere a las razones que motivan el aparecimiento de nuestra empresa en esta región del país, o en esta área de la
provincia.
* Se debe incluir, cuales son las necesidades que se van a resolver por parte de la población, con los productos y/o servicios de nuestra empresa.
6-¿EN QUÉ CONSISTE UN NEGOCIO?
R/= * En cuáles son los objetivos principales a medio y largo plazo.
* Qué estrategias vamos a implementar para conseguir esos objetivos.
* Cuáles son los productos o servicios que vamos a ofrecer a nuestros clientes.
7-¿COMO AFRONTAR LOS RIESGOS?
R/= Sabiendo cuales se van a asumir, indicando su alcance y cómo le vamos a hacer frente. Posibles debilidades o peligros a los que nos enfrentamos
8-¿COMO ASUMIR LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS?
R/= Los consumidores entregan algo de valor económico al vendedor, a cambio de los bienes y/o servicios que recibe. La cantidad de dinero que se paga por los bienes y/o servicios constituye su precio.
9- ¿QUE SON LOS COMPETIDORES?
R/= Los competidores de una empresa existente o nueva pueden ser directos o indirectos. Esta clasificación está enfocada al mercado de referencia, ya que algunas empresas pueden, y de hecho ofrecen, productos y/o servicios capaces de satisfacer las mismas necesidades del consumidor, y tales productos pueden se completamente diferentes.
10-¿QUE SON LOS CLIENTES?
R/= La definición que se encuentra en cualquier diccionario de la lengua española, se refiere a cliente como "quien compra a un comerciante, especialmente el que lo hace habitualmente". Por tal motivo, la validez esencial de un proyecto, en términos de potencialidad y perspectivas, puede comprenderse solamente después de un atento estudio del mercado de referencia. La atención debe orientarse, en un principio, hacia el mercado, hacia nuestros futuros clientes.
11-CANALES DE DISTRIBUCION.
R/= es necesario disponer cómo hacer llegar los productos al mercado. Para ello se deben elegir rutas mediante las cuales se transporte el producto desde el centro de producción hasta el consumidor final, de la manera más efectiva que sea posible.
12-PA RA QUE SIRVEN LA PUBLICIDAD Y PROMOCION.
R/= la promoción de ventas comprende actividades que dejan presentar al cliente con el producto o servicio de la empresa; la promoción de ventas debe desarrollarse para que el cliente ubique al producto o servicio de la empresa en el mercado, verbigracia de estas actividades son: muestras gratis, ofertas de lanzamiento, participación en actividades o eventos sociales, culturales, educativos, deportivos, etc.
13- PARA QUE SIRVEN LAS VENTAS.
R/= Las ventas conforman una de las funciones básicas de la empresa. El mejor sistema financiero, la mejor publicidad y los mejores métodos y sistemas de producción no podrán contribuir en nada si las ventas no suceden, nada ocurre en la empresa hasta que alguien vende. 14-CUAL ES LA INGENIERIA DEL PROYECTO.
R/= En este ámbito se trabaja la descripción genérica de la actividad productiva de la empresa, ilustrando brevemente las diversas fases del proceso, sus características propias, y también las competencias distintivas de las empresa.
15- ¿DE QUÉ CONSTA UNA PRODUCCION?
R/= * Maquinaria y equipos.
* Muebles y enseres.
* Materias primas
* Tecnología de producción.
* Producción esperada.
16-¿EN QUÉ CONSISTE LA MAQUINARIA Y EQUIPO?
R/= Es el proceso productivo que permite establecer las actividades a realizar, así como el equipo, herramientas e instalaciones necesarias para llevar a cabo la elaboración de productos y/o prestación de servicios de la empresa.
17- ¿DE QUÉ TRATA LA MATERIA PRIMA?
R/= De enumerar las materias primas para cada uno de los productos necesarias, indicado proveedor, plazo de entrega, unidad de medida, precio, plazo de pago y disponibilidad en el mercado.
18- ¿QUÉ ES LA TECNOLOGÍA DE LA PRODUCCIÓN?
R/= Es determinar la tecnología disponible para realizar el producto
19- ¿QUÉ ES LA PRODUCCION ESPERADA?
R/= usted debe de está en muy buena posición para definir su capacidad de producción, y en que porcentaje va a utilizar esta capacidad. Este porcentaje debe traducirse a unidades y volúmenes. 20- ¿COMO REALIZAR LA INVERSION DE ESTRUCTURA?
R/= Haga un inventario de cuánto ha sido su inversión en edificación, y luego cuánto y cuándo prevé usted que deberá
invertir posteriormente, de acuerdo al crecimiento en el mercado.
21- ¿QUE ESMANTENIMIENTO Y DEPRESIACION?
R/= El mantenimiento se refiere al conjunto de acciones efectuadas para conservar una máquina, vehículo, etc. en sus condiciones óptimas. En este sentido, todo el equipo y maquinaria con que cuenta la empresa deberá ser revisado constantemente, a fin de que siempre se encuentre funcionando en perfectas condiciones.

MUCHAS COSAS SE JUZGAN IMPOSIBLES DE HACER,
ANTES QUE ESTEN HECHAS.

OBJETIVOS

LIBRO DIARIO COLUMNARIO

MAYOR Y BALANCES

Todo está dentro de uno mismo. Que la riqueza y la pobreza habitan en la mente humana. Que uno es el forjador de su propio destino y aunque digan que todo esta escrito, uno tan solo con una decisión puede cambiarlo todo.
He descubierto que “yo soy la luz y la luz habita en mí”, que es lo mismo a decir “ yo soy la oscuridad y la oscuridad habita en mí” porque soy yo quien decido que en mi vida haya luz o exista oscuridad. He descubierto que por más mensajes que uno reciba, que por más oraciones que uno diga, todo está en uno y uno es quien elige el camino y uno elige lo que uno quiere.
“Dios no ayuda absolutamente a nadie , si uno no se mueve, si uno no actúa. Uno tiene primero que ayudarse a uno mismo, luego viene la ayuda divina.”.

En el evento, que se prolongará durante tres días, participarán más de 1.000 expertos en el tema, al igual que algunos ex presidentes de países del área, entre ellos Alejandro Toledo de Perú, mientras que se esperaba la confirmación del mexicano Vicente Fox, informaron a Efe fuentes de la organización.

El archivos es importante para la administración ya que permite toma de decisiones y Fuentes de historia.

GESTION DOCUMENTAL.
Conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes ala planificación y buen manejo de los archivos para que estos se co0nserven (Art. 3. ley 594 de 2000). Esto con el fin de que haya transparencia en la gestión administrativa.
Debe de haber un equipo que dirija y se responsabilice de la documentación.

PDG- PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL.
Se compone de consideraciones básicas de tipo administrativo, económico y archivistito. Se basa en la adopción de tablas de retención documental, seguimiento, identificación de los procesos de un programa de gestión documental y sus flujos de información.

Proceso de producción de documentos:
1-Creación y diseño de documentos: se basa en métodos de impresión y selección de soportes documentales.
2-Normalización de la producción documental: Formatos impresos y numerote copias de los archivos.

Proceso de recepción:
1-Radicación: Procedimiento en el que se le asigna un numero a las comunicaciones recibidas o producidas dejando constancia, fecha y hora.
2-Registro: Procedimiento en el que las entidades ingresan en subsistemas, se caracteriza por datos anexos.

Proceso de distribución:
1-Distribución de documentos recibidos: consiste en registrar la llegada del documento identificación de dependencias.
2-Distribución de documentos internos: Identificación de dependencias, enrutamiento de documentos a dependencia.
3-Distribución de documentos enviados: Definición de medios de distribución, fax, correo, etc. Proceso de

tramite:
1-Recepción de solicitud o tramite: Diligenciamiento de platilla de control y ruta de tramite.
2-Respuesta: Preparación y proyección de respuesta.

Proceso de organización:
1-clasificación documental: Aplicación del atabla de retención y/o valoración de la dependencia. Conformación de series y subseries de documentos.
2-ordenación documental: Crear y cerrar expedientes, organización de series documentales, foliación.
3-Descripción documental: Análisis de información y extracción de contenidos. Los documentos son importantes por que permiten comunicación humana.
Son medio valioso de información, son comprobantes es decir sirven de constancia.

CLASES DE DOCUMENTOS

-Sustantivos: se derivan de las funciones específicas de la entidad.

-Facilitativos: Son documentos comunes a todas las instituciones.


Ciclo vital de los documentos
Primera edad: planificación
Segunda edad: vigencia
Tercera edad: fase permanente

VALORACION
Permite determinar valores primarios y secundarios de los documentos y su permanencia en cada fase de archivo.

Primarios

secundarios:

historia

cultura

ciencia

investigacion

Cuadro de clasificacion documental

Un viejo indio estaba hablando con su nieto.
Le decía:- "Me siento como si tuviera dos lobos peleando en mi corazón.Uno de los dos es un lobo enojado, violento y vengador.
El otro está lleno de amor y compasión".
El nieto preguntó:"Abuelo, dime, Cuál de los dos lobos ganará la pelea en tu corazón?"
El abuelo contestó:- "Aquel que yo alimente"

Los pujantes Ltda., se dedican ala comercialización de libros (413528), utilizan el sistema de inventarios permanente y tenia el siguiente balance general al 31 enero/2005:

LOS PUJANTES LTDABalance general al 31 enero/2005

ACTIVOS: PASIVOS

BANCOS…………………...24’000.000
PROVEEDORES………….31’000.000
INVENTARIOS…………….10’000.000
TOTAL PASIVOS……….31’000.000

CXC CIENTES……………..29’000.000

PATRIMONIO:
Vehiculo……………………..36’000.000
APORTES DE CAPITAL….15’000.000
Depreciación.
Acumulada…...-12’000.000
UTILIDADESACUMULADAS.41’000.000
TOTAL ACTIVOS…………87’000.000
TOTAL PATRIMONIO:…56’000.000
PASIVO Y PATRIMONIO: 87’000.000

Nota: el saldo de inventarios son: 200 libros a $ 50.000 c/u“todos sus inventarios están gravados con iva 16% y pertenece al régimen común del IVA. El vehiculo es para uso exclusivo de la gerencia.Feb 01: compro a crédito al proveedor “ A Ltda. “ 100 libros a $ 70.000 c/u, descuento comercial del 10% descuento PPP 20 % /5, 15%/15, 5%/30.

Feb 03: Vendió a crédito al cliente “ X Ltda.” 80 libros a $ 140.000 c/u, descuento comercial del 10%, descuento PPP 20%/5, 15%/ 15, 5%/30Feb 07: compro a crédito al proveedor “ B Ltda.” 60 libros a $ 58.000 c/u.
Feb 08: devolvió 2 libros al proveedor “B Ltda.”
Feb 10: Vendió a crédito a cliente “ Y Ltda..”
Feb 11: El cliente “ Y Ltda.” Devolvió 5 librosFeb 26: Giro cheque para pagar la totalidad al proveedor “ A Ltda.” (Feb 1)
Feb 27: El cliente “ X Ltda. “ (Feb 3) consigno la totalidad quedando a paz y salvo.
Feb 28: Le llego factura de “ arrendamos Ltda..” cobrandole el arriendo por valor de $ 2’000.000 mas iva del 10% (50% admón., 505 ventas)



PORMEDIO PONDERADO

• 
  
  PEPS

• 
  
  libro PORMEDIO PONDERADO

• 
  
  Libro peps

El presidente de E.U. ve un "resquicio" de luz para la mayor economía del mundo tras ejecutar un enorme paquete de estímulo y ordenar reformas de largo alcance en sus primeros meses de administración.
La recuperación económica es la pieza central de la joven presidencia del líder demócrata, el punto de referencia por el cual su administración será juzgada, dado que Estados Unidos atraviesa su recesión más dura desde la Segunda Guerra Mundial.
Hasta el momento, el público se ha mantenido de su lado a pesar de una incesante subida del desempleo a sus niveles más altos en 25 años, asombrosas cifras de ejecuciones de viviendas y un déficit de presupuesto que este año parece listo para alcanzar casi dos billones de dólares.

1- ¿Qué son soportes contables?
2- Lo que debe contener todo soporte contable es:
a-nombre, teléfono, dirección
b- razón social, comprobante, descripción del documento, firmas de los responsables.
c- numero de cedulad- ninguna de las anteriores
3-cual de los siguientes soportes contables es verdadero:
a- hoja de vida
b- chance
c- pagare
d- cheque
4- ¿que es recibo de caja?
5- ¿quien se encarga de los recibos de consignación bancaria?
a-bancos
b- hospitales
c- biblioteca
d-todas las anteriores
6- ¿que es un comprobante de depósito?
7-elaborar un recibo de caja
8-elaborar un comprobante de depósito
9- elabora el comprobante de apertura de la ferretería la noventa Ltda. Constituida mediante escritura publica nº 8340, otorgada por la notaria 30 de Cali, con los siguientes aportes:El socio Mauricio Gómez aporta en efectivo $500.000, en mercancías $2`.000.000 y en muebles $1`.000.000; el socio víctor Hugo de francisco aporta en efectivo $1`.000.000, un computador por $2`.000.000 y equipos de oficina por valor de $5`.000.000
10- el girador, el girado y el beneficiario pertenecen a:
a- comprobante de pago
b- letra de cambio
c- cheque
d- todas las anteriores
11- ¿que es un cheque?
12- ¿que es letra de cambio?
13- ¿Qué es nota debito?
14- cuando alguien hace un préstamo se requiere de:
a- recibo de caja menor
b- pagare
c- nota de contabilidad
d- todas las anteriores
15-cual es el documento que expide quien vende vienes:
a- factura de venta
b- cheque
c- todas las anteriores
d-ninguna de las anteriores

-Escriba si es verdadero o falso y explique si es falso
1. se entiende como empresa toda actividad económica, organizada para la producción, transformación, circulación, administración, custodio de bienes, o para la prestación de servicios.
2. toda empresa grande o pequeña debe tener un solo factor razón social.
3. el capital de la empresa son los trabajadores.
4. las empresas se clasifican según su objetivo.
5. las empresas con ánimo de lucro se fundamentan en la prestación de un servicio.
6. las empresas sin ánimo de lucro buscan ofrecer educación, salud, etc.
7. el logotipo de la empresa simboliza su objeto social.
8. una sociedad comercial tiene como clasificación sin ánimo de lucro.
9. los sindicatos son empresa unipersonales.
10. las fundaciones de beneficencia son sociedades sin animo de lucro.
11. las empresas se clasifican según su actividad económica
12. las empresas mineras se dedican a transformar la materia prima.
13. las empresas de servicios tiene como objetivo, explorar recursos del subsuelo.
14. las empresas que producen bienes agrícolas son de clasificación agropecuaria.
15. dos empresas o mas hacen aportes financieros para repartiesen las utilidades.
16. las empresas se clasifican en anónimas, descapotables y jurídicas.
17. una sociedad cumandita por acciones deposita la responsabilidad en los socios gestores.
18. la sociedad se constituye por escritura pública.

1- que celebra todo aquel que estampa su firma en un titulo valor
2- cuando se origino los títulos valores.
3- como se documentaba la operación de los títulos valores
4- como conocemos hoy a la carta de cambio.
5- cual es el concepto básico de titulo valor según el artículo 619 del código de comercio.
6- que debe tener un titulo valor.
7- quienes son las personas encargadas de la buena circulación del titulo valor
8- cuales son las secuencias de titulo valor.
9- cuales son los requisitos establecidos en el artículo.
10- que pasa con la omisión de estos requisitos
11- cuales son los requisitos principales del titulo valor
12- que no puede incorporar la letra de cambio
13- que desaparece si no hay incondicionalidad
14- a que va unida la irrevocabilidad
15- cuales son los tipos de titulo valor
16- que son títulos de contenido crediticio
17- cual es el segundo nombre de títulos corporativos o de participación
18- de que se encargan los títulos de tradición
19- por que esta constituida la ley de circulación
20- cuantas clases de endoso hay

1. ¿Cuáles son los libros obligatorios?
2. ¿En los libros se prohíben 5 cosas, cuáles son?
3. ¿Llevar doble contabilidad es una…
4. ¿Qué es un libro diario?
5. ¿Libro principal que deben llevar los comerciantes?
6. ¿Qué son libros auxiliares?
7. ¿Cuáles son los libros auxiliares?
8. Los libros auxiliares deben llevar…
9. ¿Qué es un registro consolidado de facturación?
10. ¿Cuáles son los otros libros?
11. Si hay una incorrección en el código, se debe…
12. ¿Cuál es el libro fiscal de registro de facturación?
13. ¿Para qué sirve el libro fiscal de reg. De operaciones diarias?
14. ¿Qué nombre recibe el libro que sirve para compras y ventas?
15. Una subcuenta sirve para…
16. ¿Qué debe hacerse en caso de que la fecha tenga un error?
17. ¿Con qué debe cerrarse en el libro de inventario?
18. ¿Con qué se describe la transacción?
19. ¿Cuál es el procedimiento que se debe hacer en el libro mayor?¿Qué debe llevar todo comerciante?

Es la perdida de valor del activo por el uso, tecnológico o desgaste por los años de servicio.

1-que es contrato de trabajo.
2-cuales elementos son esenciales para que haya un contrato de trabajo.
3-que modalidades de trabajo hay.
4-según cuales características varían las modalidades del contrato
5-en que clases se clasifican los contratos de trabajo.
6-bajo que circunstancias se da por terminado un contrato.
7-a término indefinido.
8-a término fijo.
9-en que tipo de contrato la duración del mismo es inferior a un mes.
10- en que contratos deben contar por escrito.
11-que tipos de contrato no requieren celebrarse por escrito?
12-la modalidad de contrato a termino indefinido se puede celebrar de que formas?
13-que clase de contrato no puede exceder su duración tres años?
14-cual es el contrato escrito de trabajo
15-que se necesita para el contrato escrito de trabajo
16-cual es el contrato de trabajo realidad
17-que se utiliza en el contrato de trabajo a término fijo
18-cuales son sus requisitos
19-en que consiste el contrato de trabajo a término indefinido
20-que ocurre en el caso en que el empleador y trabajador se hallan puesto de acuerdo en la índole del trabajo, en el lugar y la duración del mismo, pero no acordaron la remuneración o salario?

1) QUE SIGNIFICA IVA
2) QUE ES ET
3) QUE ES LA DIAN }
4) QUE SON BIENES
5) CUAL ES LA TARIFA JENERAL DE IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS
6) MENCIONE ALGUNOS PRODUCTOS EXENTOS DEL IVA
7) QUE ES EL VVT
8) QUE ES RETENCION EN LA FUENTE
9) CUALES SON AJENTES RETENEDORES
10) CUALES SON SUS OBLIGACIONES
11) CUANDO NO SE EFECTUA RETENCION EN LA FUENTE
12) QUE SIGNIFICA LA EXPRECION RETEICA
13) CUALES SON LOS BIENES GRABADOS CON LA TARIFA 10%
14) SERVICIOS GRABADOS CON LA TARIFA DEL 10%
15) CUAL ES EL DODIGO DE IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR
16) CUAL ES EL CODIGO DEL IVA GENERADO (EN VENTAS)
17) CUALES SON LOS DESCUENTOS DEL IVA
18) COMO ES LA RETENCION EN LA FUENTES POR COMPRAS
19) CUAL ES EL CODIGO DE RETENCION EN LA FUENTE
20) CUAL ES LA RETENCION EN LA FUENTE POR ARREDAMIENTO.

PERFIL

Soy una persona estudiosa, amable, emprendedora, colaboradora, muy sociable,luchadora entre otras

una de mis debilidades es que soy un poco terca, soy muy activa y a veces por querer hacer de todo dejo las cosas iniciadas.


NOMBRE: Sarita Moreno Pérez

DOC. DE IDENTIDAD: 92081854612 de Itagui

LUGAR DE NACIMIENTO: 18 de agosto de 1992

LUGAR DE NACIMIENTO: medellin,antioquia,colombia

ESTADO CIVIL: soltera

DIRECCION: clle 109 #70-23

TELEFONO: 2734586-5820402

E-MAIL: xarita.moreno@gmail.com



FORMACIÓN ACADÉMICA


ESTUDIOS SECUNDARIOS: I.E FELIX DE BEDOUT MORENO
(6-8)
I.E JULIO CESAR GARCIA
(9-11)

ESTUDIOS PRIMARIOS: I.E FELIX DE BEDOUT MORENO
(pre-escolar-5)




NOMBRE DE LA EMPRESA

Postres Angel


CARGO: jefe de mercadeo
FUNCIONES: coordinar y garantizar un crecimiento
en las ventas
JEFE INMEDIATO: sarita moreno
TELEFONO:3105910124

No grites, no ofendas,no juzgues, no humilles,no indispongas, sé noble.Sé grande, se integro,sé sincero, sé humilde...¡Sé líder!.Los gritos son señal de debilidad,La humillación es señal de pobreza,La calumnia es señal de indiferencia,de bajes y envidia.La agresividad es falta de nobleza,Y señal de inseguridad.El verdadero liderazgo se obtiene cuando...se es íntegro, humilde, sincero, equitativo, leal y ético.